退学 (中退からのリダイレクト)
きを必要とする(ただし自動退学の場合はこの手続きの必要のない場合もある)。 義務教育課程以降は、中退した場合、後日入り直さない限り最終学歴はその直前の学校卒となる。大学中退なら高校卒業(高卒)、高校中退なら中学卒業(中卒)である。 自主退学と懲戒退学の別は、法制度に裏付けのある分類である。
24キロバイト (3,984 語) - 2021年6月5日 (土) 12:24


採用後のこんな発言、法には触れないのか!?

1 記憶たどり。 ★ :2021/09/11(土) 08:59:49.52

https://news.livedoor.com/article/detail/20849169/

企業の採用では、一風変わった面接官が登場することがある。
とある男性は、履歴書も見ずに採用を決める、極端な専務に振り回されてしまった。

「面接が一番その人がよくわかる」が持論だったが……

キャリコネニュース編集部に体験談を寄せた、東京都の50代男性は、面接の際、採用担当の専務に
「履歴書なんて見たって仕方ないんだよ、面接が一番その人がよくわかるんだから」と言われたという。
男性は「随分斬新だな」と感じたものの、無事採用が決定。

ところが1か月後、男性は社長に呼ばれ、こんなことを言われてしまったそうだ。

社長「今初めて君の履歴書見たんだけど、君は高卒なのか、うちは大卒しか取らないんだよな。
履歴書ちゃんと書いて貰わないと困るんだよな」

男性はその時「疑問と不安と不信感が湧き上がった」という。

「面接の際の台詞はいったいなんだったのか? それにしても今まで履歴書を見ていないなんて何?
それを今更ながら何で言うのか? 大卒でないと困るって何が困るのか?」

そもそも最初から、履歴書は提出されていたわけで、社長の言い分は色々とおかしい。
なお、男性は正確にいうと、大学中退だという。

男性は結局、試用期間終了を待たずに「会社の考え方に疑問と不信感しか抱けませんので 辞めさせていただきます」
と社長に直に伝えて自ら辞めたそうだ。

「すぐに次の仕事に着けたのでこれで正解でした」と男性は振り返っている。





8 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:02:42.86

>>1
まともな文書ける人いないの?


79 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:17:08.56

>>1
>大学中退

高卒じゃん


92 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:18:59.24

>>1
作文ww

まぁこういう事がまったくなかったとは言えないが
50代を学歴で取る会社なんてねーよw
職歴か資格な
そういう企業はまちがいなく潰れる


3 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:01:10.32

なお、男性は正確にいうと、大学中退だという。
  

   _ノ乙(、ン、)ノ 高卒ですよね^^


14 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:03:43.19

>>3
外務省のやつら、東大中退って必ず書きやがる


4 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:01:31.44

話の裏とったの?


5 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:01:54.37

fラン以下なら高卒で気の利いたのを取った方がマシ。


30 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:09:33.65

>>5
あんた、高齢でしょ。団塊世代までは優秀な高卒もいたけど、
現在の高卒って中学時の成績がクラスで半分以下の人ばかりだぞ。
Fラン大卒は半分以上だから高卒よりは優秀。


44 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:12:38.18

>>30
ちょっと何言ってるか笑笑


52 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:13:43.98

>>30
履歴書にたかが学歴と言って嘘書いた奴が同じこと言ってたな


57 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:14:00.24

>>30
商業高校なんかだといいのいるぞ
農業高校もあるな


40 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:11:35.74

>>5
高卒で気の利いたやつなんていないんだよなあw


7 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:02:42.59

つまり前科があっても採用


42 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:12:14.12

>>7
マジレスすると前科なんて実刑懲役以外バレないよ


9 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:02:52.90

大卒条件のとこを高卒で応募したって話?


75 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:16:38.42

>>9
学歴不問で求人出しても実際は大卒のみって事だろ


13 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:03:41.68

大学って、行く意味あるの?
日本の大学で学べる事は少ない
ほとんどは遊んでばかり

日本は学歴差別社会だから、
経歴がほしいだけ

大学に進学する人は、
研究者志望や専門職の人だけでいい

日本の学歴差別社会こそが問題だ


26 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:07:33.91

>>13
新卒カードが貰える
Fランだろうがなんだろうが新卒カードは最強だぞ


48 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:13:14.29

>>26
同じ大卒新卒採用するならf欄とらないで宮廷採用する

東大卒と同じ土俵で勝負すると圧倒的に不利だぞ
高卒国家公務員の方がf欄卒より多いのが現実


60 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:14:32.41

>>48
国家公務員なんて大半は自衛官だからな


69 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:15:21.90

>>48
そんなことないぞ
学歴フィルターなんてほとんどない
ちゃんと準備して対応できるやつをとる
そういうやつがFランには少なくて、旧帝大のやつには多いだけ


32 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:10:05.75

>>13
だから薬学部行って薬剤師になったで
おまえはそうはせず失敗したんやな
ただの大学生に価値はない


62 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:14:41.80

>>13
昔の読めない人名を解読するのに、文学部の女の子が大活躍してた


73 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:16:13.41

>>13
大学に入って卒業できる頭脳と
受験期を乗り切れる忍耐強さの証明書だよ


81 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:17:36.25

>>13
高学歴が多い会社にいるけど何となく努力慣れしてるってのはある
それなりに辛いことがあっても淡々とやってるイメージ

Fランは意味ないのは同意


16 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:04:06.41

女性だと思ったら男性だった、もありそうだな


17 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:04:12.95

50代なら学歴なんかより、これまでの職歴で何を学び何ができるか、どんなスキルがあるかで判断するだろ。


28 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:08:46.07

>>17
そんなこと面接で判断できんやろ


18 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:04:20.13

めんどくせぇから社長が専務に面接させてるだけ


19 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:04:27.27

大卒は能力や人格を保障するもんじゃないからなー
もし専務が目利きだったとしたらこの会社は損したな


25 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:07:15.43

>>19
社長にダメ出し喰らってるのに目利きもクソもないやんけ


37 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:11:17.34

>>25
1ヶ月の働きと履歴書だけ見てのダメ出しやん?


20 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:04:31.92

本当なの?


21 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:04:37.71

採用担当の専務も同席しないで社長と直にやり取りって色々おかしすぎる


23 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:06:36.95

大卒以上しか取らないなら、応募要項に明記されてるのが普通では?

求職者は無駄な時間を取られたんだから訴えて良いぞ


41 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:11:44.34

>>23
書いてあるのに発達とかadhdだから見逃したんだろ
高卒専門卒(だいたい非正規やってる)の発達、adhd率が異常に高いんだよな
だから採用する側がわざわざ大卒に限定する


34 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:10:15.17

新卒なら学歴で見るけど
中途は職歴やコネだけで
学歴とか見ねえわな。
即戦力求めてるわけだし。
でも新卒でもコネとか有力だし。


87 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:18:19.83

>>34
中途でも一応学歴くらい見るべ
重視はしないだろうが


35 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:10:32.70

採用係いるか?

仕事出来ます自信満々の嘘つきと
アピール下手だが実はスーパーマン

どっち取っちゃう?


55 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:13:53.93

>>35
どっちも採らない
嘘つきはだめ
アピール下手もだめ

真実をきちんとアピールできる凡人がほしい


36 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:11:12.51

50代の雇用だったら経歴が大事だから履歴書見ないなんてまずあり得ない。


43 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:12:17.35

なんで大卒じゃないと困るの?
ちゃんと働いてくれてるなら
何卒でも良くね?


45 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:12:54.52

学歴なんて調べてわかるの?


67 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:15:07.27

>>45
会社が調べる気があれば最終学歴先に問い合わせればすぐに分かるわ


68 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:15:15.49

>>45
卒業した大学の名簿と各大学の研究室の教授が管理していて
更に研究室が自然科学の学会と関わっていると簡単にわかりますよ。


47 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:12:58.83

つまり社長が一番無能という話ですね


49 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:13:23.02

50代で高卒もへったくれもあるの?w


51 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:13:43.69

50代を採用しているようなところで大卒だけって無理がありそう


59 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:14:20.92

友人は大卒が条件の中途採用枠に
どうせ駄目なら面白そうな仕事にダメ元で、と
高卒なのに受けに行き面接した役員と意気投合
役員プッシュで社長に会い、そこでも気に入られ
50人の中から1人の枠を勝ち取り、今じゃ役員。
あの時、大卒が条件なんだからやめておけば?
と言わなかった俺を褒めてあげたい。


74 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:16:19.63

>>59
で今は大卒以上の募集要項を撤廃したということか


61 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:14:36.33

まあ高卒でも勉強熱心で向上心があればいいんだがな
大卒でもどうしようも無いバカもいるし

概して高卒よりもまともな大学でてる奴の方が使えるのは確かだが


76 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:16:42.27

専務を降格すべき案件では?


78 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:17:00.69

まあどっちだろうが結果論になるだけであって
学歴っていうものを信用するのか、面接の時の人柄で信用するのか
手段の違いだけでしかない


82 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:17:41.74

大企業はまず人事部の面接を受ける

バカな人間を採用すると、あとから現場の人間から人事部、担当した面接官にクレームが来る

面接を担当した人間は降格



これが一般的な面接の仕組み
だから、クレームが来ても高学歴だと「あいつはバカだけど東大卒なら仕方ねーな」ってなるから、
世界では能力を重視するが日本の企業は学歴で選ぶ
だから*みたいな資格や「○○ができます」っていうアピールは1ミリも意味ない
面接官はそんなもん見てないから
見てるのは最終学歴だけ
高卒とか論外


83 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:17:59.63

中退も程度によるだろ
必修科目取り終わって専門の選択に入った頃に頃にやめたのと
単位ほとんど取らずにやめたのじゃ


84 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:18:06.52

50代ですぐ次にうつれたんなら
それで良かったね


86 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:18:08.71

若者ならともかく、50代で大卒も高卒もないだろ。嘘くさい。


89 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:18:44.49

50代の採用で大卒にこだわる意味わからん


98 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:19:58.27

50代を中途採用するならまず履歴書で書類審査するでしょ
まともな履歴書掛けない奴に面接の時間使うとか時間の無駄


99 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:20:01.06

今や大卒が当たり前の時代だもんな
その中での学歴不問が世の常識


100 ニューノーマルの名無しさん :2021/09/11(土) 09:20:01.52

中途半端な大学行くより
資格いっぱい取った方が役に立つwww